您的位置:首页 >> 财经要闻 >> 文章正文
 

海通证券被指变相裁员券商花式裁员大法你领教过吗
时间:2018-5-16 8:53:26

  心疼券商从业者的侦探君,其实也不敢看工资卡。

  15日上午,知名财经博主曹山石在微博爆料: kwid=stock_600837 kwname=skwl_keyword>海通证券( style=display:none>行情 id=hq600837 class=hqspan>600837,诊股)黑龙江分公司辖区的超编营业部人员将被调剂。

  海通证券被指“变相裁员”,券商的“花式裁员大法”你领教过吗?

  参与方法是先报名志愿,再进行考试,之后顺序录取。未录取人员,将由公司统一强制调剂,而强制调剂办法中除同城调动之外还涉及部分跨区域调动。

  曹山石说:“海通这个方式,可以规避强制裁员的恶名,同时也可以避免造成纠纷引发赔偿”。券商行业网友深有共鸣,纷纷评论,表示自己也是“花式裁员”的受害者:

  海通证券被指“变相裁员”,券商的“花式裁员大法”你领教过吗?

  海通证券被指“变相裁员”,券商的“花式裁员大法”你领教过吗?

  网友评论

  海通证券是一家成立30年的老牌大型券商。

  旗下的投行业务涉及股权融资、债券融资、并购融资和新三板与结构融资。

  但海通证券在股市的表现比较一般。截至5月15日收盘,A股海通证券的收盘前仅为11.60元/股,港股海通证券的收盘价为10.76港元/股。分别和2015年4月23日创下的A股最高价31.66元/股,2015年4月9日创下的港股最高价27.9港元/股相比,跌幅过半。

  而财报显示,海通一季度净利润同比下降22.68%,在4月26日宣布定增200亿元后,5月7日又马上公开发行50亿元的第三期公司债券,如此着急“输血”,不知为何。

  海通证券被指“变相裁员”,券商的“花式裁员大法”你领教过吗?

  来源: kwid=stock_300033 kwname=skwl_keyword>同花顺( style=display:none>行情 id=hq300033 class=hqspan>300033,诊股)

  而此次爆出变相裁员的黑龙江则是海通的重要市场,拥有多达39个营业部,远超其他省市,包括上海总部。

   kwid=stock_000402 kwname=skwl_keyword>金融街( style=display:none>行情 id=hq000402 class=hqspan>000402,诊股)侦探致电海通证券黑龙江分公司核实相关问题,对方表示要请示领导,随即挂掉电话。再打过去,便只有“嘟嘟嘟”了。而致电海通上海总部,对方也没有给出正面回应。

  1

  看天吃饭的券商,花式裁员了解一下

  “这一行就是看天吃饭。”早有券商的小伙伴和侦探君诉苦。

  自从2017年10月中旬后,在新一届发审委的严格要求下,IPO增速大大放缓,项目数量减少。

  尤其是中小券商更是“苦逼”,多家中小券商今年的过会率为0。大券商肉都不够,还轮得到你喝汤?

  没活儿干,自然就要裁员了。

  大家总看见券商从业者鲜衣怒马,吃香喝辣,但熊市一来,降津贴、调薪酬、末位淘汰、裁员也让他们压力山大。周期性的寒潮来时,人人都在裸泳。

  比如中信建投在今年年初开始调整了薪酬体制。降低所有保代固定津贴,保代的签字费也将分期支付。

  又如2013年IPO暂停的寒潮期,《南方都市报》报道一位员工起诉 kwid=stock_000776 kwname=skwl_keyword>广发证券( style=display:none>行情 id=hq000776 class=hqspan>000776,诊股),称广发证券撤消了三分之一的区域经理职位,工资也由过万降低到两千多元。

  又如2013年年初,安信证券投行部门进行了历史上的第一次降薪裁员。按照年终考核实行5%的末位淘汰,10%人员会降薪,并明确取消2012年年终奖。

  券商“卸磨杀驴”,券商民工们也只能无奈自嘲,各展才华:

  有打油诗:“一入券业深似海,考试次次都歇菜。同行数钱喜颜开,奖金何时才入袋。”

  还有藏头诗:“招入贵司已几载,商事缠身少开怀,发线渐退现雪色,钱匣早空最无奈。”

  而被逼急了,他们也会把事情闹大。

  2016年8月29日, kwid=stock_601688 kwname=skwl_keyword>华泰证券( style=display:none>行情 id=hq601688 class=hqspan>601688,诊股)多名员工在广州街头“上街请愿”,打出了“变相裁员”、“变相克扣员工收入”、“堂堂国企没有担当”等标语。原因是华泰证券修改了营销人员薪酬制度,被员工吐槽“史上最严苛”。

  底层的证券经纪人被要求在熊市中完成比牛市更多的业绩,否则就扣薪水甚至辞退。而自己积累的客户资源也会归公司所有,市场低迷中也难以跳槽。在券商行业里,这种“去产能”的手法十分普遍。

  海通证券的跨区域调动法,也只是券商花样裁员大法里的一个小招式。今天你上班在浪漫土耳其,明天让你马上报到东京和巴黎。你无奈被逼自行辞职,公司也省下一笔补偿金。

  但话又说回来,在心疼券商朋友们的同时,侦探君也忍不住提醒读者一句:

  你一个月挣多少钱,怎么还在玩手机?

作者: feixiang 来源: